Convenio Colectivo del Metal
Provincia de Pontevedra · Sector Naval · 2023–2025
⚓ Aplica el Convenio Colectivo del Metal — Pontevedra 2023–2025 (ASIME, ATRA, INSTALECTRA, CIG, UGT). Los trabajadores de PIREGAL quedan encuadrados en el ámbito funcional naval.
📄 Datos del Convenio
Vigencia01/01/2023 – 31/12/2025
Jornada anual1.752 h (2025)
🌴 Vacaciones PIREGAL
Total anual23 días hábiles
Periodo estival15 jun – 30 sep
Días estivales15 días
Cierre diciembre22–24 y 29–30 dic (supeditado viabilidad organizativa)
Máx. simultáneos2 personas / día
✅ Derechos
- Vacaciones retribuidas: 23 días hábiles con salario íntegro.
- Protección por IT: Si hay hospitalización durante vacaciones, los días de baja no computan y se reprograman.
- Plus de penosidad: Complementos por condiciones especiales de trabajo en barcos (Art. 53).
- Seguro colectivo: Muerte por accidente 26.000€ · Invalidez permanente 30.000€.
- Formación continua dentro de la jornada laboral.
- Protección sindical: Afiliación y representación sin represalia.
📌 Obligaciones
- Cumplir el horario y respetar la jornada pactada.
- Avisar en caso de baja: Comunicar ausencias y aportar justificante médico.
- Respetar el cuadrante: Modificaciones solo con acuerdo previo de la empresa.
- Uso obligatorio de EPIs en todo momento en obra.
- Confidencialidad sobre los barcos y clientes del astillero.
Selección de Vacaciones
Elige tus 15 días estivales · Máx. 2 personas/día
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Resumen General
Estado de vacaciones de toda la plantilla
| Trabajador | Estival | Estado | Dic. | Total | Fechas |
|---|
📈 Progreso global
Ocupación Estival
Año completo · 7 ene 2026 – 7 ene 2027
📅 Ocupación por día · verano máx. 2 recomendado
0
1
2
2 (límite)
+3 ⚠
⚠ Alertas de conflicto
Sin conflictos detectados.